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约有33篇，以下是第 1 - 10篇
融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：2
ppt 竞争对手分析及应对竞争策略
劣势：由于目前的基础网络服务比较乱，易出现两种问题，一是内部管理问题，二是市场做乱问题。内部管理问题指的是内部易分裂，一部份人从中脱离出来而另立门户，把原来的渠道抢走造成对原来的公司很大的伤害，如商务
价格： 5.70豆元 大小：46.5K页码：16页时间：2013-01-22浏览：0
ppt 1、诚实守信(1)对人守信,对事负责是诚信的基本要求(2)诚实守信的
1、诚实守信(1)对人守信,对事负责是诚信的基本要求(2)诚实守信的
价格： 4.00豆元 大小：361.0K页码：23页时间：2011-04-13浏览：1
ppt (A)人力第四章人力资源规划与招募
E-mail:zhuyong@xujc.com纲要 4.2人力资源需求、供给的预测和平衡 4.1人力资源规划概述 4.4招募的渠道与方法 4.3员工招募 有一年由于3个高级技术工人退休，2名跳槽，生产
价格： 6.88豆元 大小：1.5M页码：102页时间：2013-11-29浏览：1
ppt 规范劳资关系，规避劳资风险——劳动合同法详解及企业应对实务（人事...
这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二年，按照法律规定试用期不得超过二个月;
价格： 9.78豆元 大小：763.5K页码：209页时间：2010-01-21浏览：0
ppt 新《劳动合同法》应对实务
丽水市劳动保障监察支队立法背景•6月29日，在十届全国人大常委会第二十八次会议上，历经4次审议的《劳动合同法》终于以“145票赞成，0票反对，1人未按表决器”获得通过。这个结果说明了对于《劳动合同法》
价格： 9.78豆元 大小：342.5K页码：151页时间：2008-10-22浏览：1
ppt 《整合人力资源管理：对微观、宏观人力资源管理研究的综述》
Boswell《Journal Management》第五小组（BABEL）：章 写作背景：80年代以来，HRM研究在两个独立的领域，取得各自独立的发展。HRM研究 微观的（micro）、传统意义上的
价格： 8.78豆元 大小：1.31M页码：44页时间：2008-07-31浏览：0
ppt 人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义
人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义 1. 人力资源管理是企业管理的基础； 2. 市场竞争归根到底是人力资源的竞争； 3. 从管理实践和理论的历史发展看人力资源管理； 4. 知识经济呼唤
价格： 5.88豆元 大小：197.5K页码：9页时间：2012-01-08浏览：0
ppt 任务四应收应付款管理系统初始化
会计信息化任务一 总帐系统初始化 任务二 薪资系统初始化 任务三 固定资产系统初始化 任务四 应收应付系统初始化 任务五 进销存系统初始化 会计信息化 子任务一 应收系统业务处理控制参数设置 子任务二
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：22页时间：2013-03-03浏览：1
ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理管理,第九章,人力资源
价格： 8.00豆元 大小：220.0K页码：68页时间：2013-07-21浏览：1

向豆丁求助：有没有秒速飞艇四对应九怎么看 实力导师qinsang95?

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